株式会社TPO

1/30(月)と2/27(月)、代表マニヤンが三菱グループ31社を会員とする三菱マーケティング研究会主催の「女性向け活躍推進研修　フォローアップ研修会」の講師として、再登壇しました。

毎年主催されている本勉強会では、女性のライフとワークに関する見つめ直し、コミュニケーションとリーダーシップ、問題解決等をテーマに多くの女性従業員の関心を集める内容となっています。今回は2021年8月の女性向け研修の参加者を対象に、研修受講後の取り組みについて情報交換を行う場として企画されました。

前回、ジェンダーと働き方について講演したマニヤンは、参加者から共有された課題に言及しつつ「ワーク・ライフの変革を通じて、女性が生き生きと働き、活躍できる社会を」というテーマで講演を行い、女性のキャリア構築や付随する様々な問題について、そしてその解決に向けた視点や取り組みについてお話をしました。

代表マニヤンが取材をいただいた書籍が、1月26日にすばる舎より出版されました。

「新しい時代の組織づくりとは？」という興味深いテーマについて、ウェルビーイング・ダイバーシティ経営を自ら実践してきたTPOならではの経験・視点からお話をさせて頂きました。ご興味のある方はぜひお手にとられてみて下さい！

変化に強く、イノベーションを生み出す　ネットワーク型組織のつくり方

皆が働きやすい社会を目指すTPOでは、これからも多くの企業様の組織作りをお手伝いしていきたいと思います。

今回私たちTPOコンシェルジュが常駐する、グリー株式会社のファシリティマネージメント推進活動が評価され、奨励賞「従業員のためのオフィス、Wellbeingの追求」を授与され、その表彰式に参加しました。

オフィス受付、並びにカフェスペースのコミュニティマネージャーとして、これからもよりグリー株式会社の従業員の方々が活躍できるように、サポートをさせていただきたいと思います。

2/10(金)、三菱地所(株)主催のイベント「丸の内ファンが選ぶ手土産を囲んで丸の内をもっと楽しむためのFAN NIGHT」が開催され、当社コンシェルジュの高木佐世が登壇しました。

本イベントは、丸の内オフィスエリアで働く人々の声を街づくりに生かす、というコンセプトのもと実施された企画で、コンシェルジュとして経験豊富な高木が、これまでに寄せられたお土産に関するご相談例やコンシェルジュならではのおすすめなどをお話しさせて頂きました。

イベントは終始和やかな雰囲気で進行し、ご参加いただいた皆様の丸の内愛を感じられる素敵な時間となりました。

カフェオープンに先駆け、2022年3月にグリー株式会社のオフィスが移転しました。

「従業員のためのオフィス」をテーマに、働き方がフレキシブルになった現代にフォーカスし、従業員がより働きやすく、会社に来たくなるような環境と仕組み作りが綿密に設計されています。その中で私たちTPOコンシェルジュはコミュニティマネージャーとして常駐しています。

そして2022年12月、グリー株式会社のオフィスビル内にチームビルディングスペースとしてカフェがオープンしました。

カフェには同社の「従業員の方々がより出社したくなるようなオフィスづくり」の一環として吟味された多くのアート作品やインテリアが配置され、飲食や音楽、ゲームなどが楽しめるようになっています。

またアフターワークを気軽に楽しめるようにオープンキッチンが設置されていたりと、グリー株式会社でご活躍の皆様が、クリエイティブな空間でよりチームビルディングや打ち合わせを行えるように、弊社メンバーも気持ちを込めて提案や準備をさせて頂きました。

私たちTPOコンシェルジュがコミュニティマネージャーとして携わるカフェを含めたグリー株式会社のFM(ファシリティマネジメント)推進活動が評価され、同社は第17回日本ファシリテイマネジメント協会から奨励賞「従業員のためのオフィス、Wellbeingの追求」を授与されました。おめでとうございます！

第17回日本ファシリティマネジメント大賞（JFMA賞）入賞発表

http://www.jfma.or.jp/award/index.html

私たち株式会社TPOも皆様が気持ちよくお仕事ができるように、これからも精一杯お手伝いさせて頂きたいと思います。