株式会社TPO

「日本のビジネス界における女性」

20年近く前、日本は「2020年までに管理職に占める女性の割合を30％にする」という目標を掲げました。しかし、その比率はほぼ横ばいのままで、毎年0.1ポイントずつ上昇するにとどまり、現在でも約8％となっています。そして今日、新型コロナウイルスの影響により、女性登用はその勢いがさらに停滞しているように感じられます。

このウェビナーでは、日本でトップの役職に就かれている3名の女性が、男性優位の環境で働くことの現実、経験、挑戦、そして学ぶべき教訓に関してパネルディスカッションを行いました。

冒頭では、ベルギー初の女性駐日大使である、ロクサンヌ・ドゥ・ビルデルリング大使にオープニングスピーチをして頂きました。

3/8国際女性デーに開催されたPASONA女性フォーラムにて、代表のマニヤンが登壇いたしました。

なぜ起業を選んだのか、起業までの道のり、起業してからのチャレンジ、プライベートとの両立、今とこれからなど、

代表マニヤンが実体験をお話ししました。

「Forbes Japan3月号」のエグゼクティブ異種交友録にて、代表のマニヤンが、同じ女性起業家で、逆さ健康法愛好家という共通項をもつサステナブル系スタートアップ代表の矢野玲美さんとともに登場しました。ぜひご覧ください。

経団連タイムスにて11月18日にオンラインで開催されたダイバーシティ推進委員会企画部会（工藤禎子部会長）の内容が掲載されました。

新生銀行の林貴子常務執行役員・人事担当、弊社社長のマニヤン麻里子から、「日本的雇用慣行からの脱却や組織風土、カルチャー改革に関する取り組み」について、それぞれ説明を聴くとともに意見交換を行いました。